사장없는 회사
1. 블록체인 네트워크 상의 "일"을 측정하는 시스템
2. 블록체인 네트워크 상의 "일"에 대한 "보상" 시스템
"일을 하면, 보상을 받는다" 를 확신할 수 있게 해준다면,
사람들은 일을 훨씬 열심히 하게 될 것이다.
이더리움 핸드폰, 컴퓨터
1. 블록체인 네트워크 상의, "이더리움 핸드폰 개발에 참여한 사람들에게 보상을 주는 시스템"
신뢰할수 있는 것 : "여러 사람들이 이더리움 핸드폰 개발에 참여하면, 그에 합당한 보상을 지불받는다."
2. 블록체인 네트워크 상의, "핸드폰 제작 공장" 시스템
휴대폰을 만드는데 참여한 사람들에게, 만들어진 핸드폰의 수익의 일부분을 보상으로 지불한다.
- 참여만 한다고 보상을 지불 받는 것이 아니라, 참여한 제품이 수익이 난다면 그 수익의 일부분을 지급 받으므로써,
보상만을 지급받고자, 저급한 제품을 마구만들어내는 것을 방지할 수 있다.
공정 재료 제공, 배달 서비스
재료 조립자,
하드웨어 개발자
os 개발자
소프트웨어 개발자
디자이너
마케팅 담당자
등등의 모든 참여자들이, 자신이 참여한 제품 수익의 일정 비율을 가져갈 수 있도록 한다
비율은 어떻게 정하는가?
수익 비율을 정하기 위한 시스템 :
"한 사람의 노력이, 성과에 미친 영향도 측정 시스템"
"사람들이 제품을 사는 이유 분석 시스템"
- 설문조사는 신뢰할 수 없다. ( 거짓말, 자기도 잘 알지 못하는 경우 다수 포함 )
- 제품을 사는 과정에서의 소비자의 신체반응 관찰
( 어떤 것을 보았고, 어떤 것을 보지 않았고, 어떤 것을 들었고, 어떤 것을 듣지 않았는지 )
사는 과정의 범위 설정 문제
광고를 본 시점에서 한달뒤에 제품을 구매했다면, 이 한달 동안의 소비자의 신체반응을 전부 관찰해야 할까?
필요한 사실
해당 소비자가 접한, 광고 표시 시점, 방법
해당 소비자가 제품이 생각난 시점 ~ 제품을 구매한 시점
